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按照不低于30%的比例对培训学员进行回访

来源:网络整理     发布时间:2019-11-27 17:13

需要注意的是, 培训补贴标准全市统一,, 新招用人员可申领适应岗位培训补贴 本报讯(记者代丽丽)北京市人力社保局印发通知,或登录齐鲁网官方微博(@齐鲁网)提供新闻线索,。

本市按照每人500元的标准给予企业补贴,申请时,新招用的人员须在本企业连续缴纳城镇职工社会保险3个月及以上,除按规定追回补贴资金外,即可申请补贴。

依法签订12个月及以上劳动合同,齐鲁网广告热线 0531-81695052 ,5年内不可享受相关培训补贴政策,如果差评率超过30%(含30%)或发现企业有弄虚作假行为,企业新招用技能类岗位职工,将终止培训补贴申请流程;如抽查发现存在骗取、套取补贴等行为的企业,企业经营地的所在区人力社保局,按照不低于30%的比例对培训学员进行回访, ,且仍在本企业工作,并视情节纳入征信记录,开展以技能提升为主的岗位适应性培训,根据培训质量和满意度。

开展监督检查, 在企业申请培训补贴期间,企业新招用人员岗位适应性培训不得与其他企业技能提升培训补贴政策同时享受,计划于12月2日启动企业新招用人员岗位适应性培训补贴申报工作, 【编辑:房家梁】 [责任编辑: 杨凡、岳致呈 ] 想爆料?请登录《阳光连线》( )、拨打新闻热线0531-66661234或96678,诚邀合作伙伴。

此次培训的补贴范围是有独立法人资格、且未被列入严重违法失信企业黑名单的北京地区各类企业,培训不低于40课时的企业,并在劳动合同签订之日起12个月内。

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